1. З завтрашнього дня вхід в будівлю буде дозволений тільки по пропусках. В середу всіх співробітників сфотографують, і кожен одержить свій пропуск протягом двох тижнів.
(це розпорядження Фреда Дейлса з Microsoft)

2. Мені потрібен детальний опис всіх невідомих проблем, з якими ми можемо зіткнутися.
(Lykes Lines Shipping)

3. Hу і до яких же пір ці тестувальники знаходитимуть помилки в нашій програмі?!!
(програміст з Microsoft IIS Development team)

4. Електронна пошта не призначена для того, щоб пересилати один одному інформацію і дані. Її слід використовувати виключно в ділових цілях.
(головний бухгалтер Electric Boat Company)

5. Цей проект настільки важливий, що від нього у жодному випадку не можна відриватися навіть заради важливіших справ.
(відділ маркетингу UPS)

6. Те, що ви всі зробили правильно, не виправдовує порушення розкладу! Ніхто не повірить, що ви за день зробили те, над чим ми працювали місяцями! Йдіть і два-три тижні зображайте бурхливу діяльність, а я дам знати, коли можна буде оголосити, що все готово.
(менеджер з 3M Corporation)

7. Мій начальник провів всі вихідні, передруковуючи заново контракт, який всього лише треба було відредагувати. Вона стверджувала, що я їй дав зіпсований диск, і вона не могла редагувати файл. Диск, який я їй дав, був захищений від запису
(Dell Computers)

8. Колективна робота - це коли купа народу робить те, що говорю я.
(Citrix Corporation)

9. У мене померла сестра, похорони були призначені на понеділок. Бос прийшов в обурення від цієї новини (ще би - я просив відгул в найнапруженіший день тижня) і запитав, чи не можна перенести похорони на п’ятницю. “Це було б набагато зручніше для всіх” - сказав він.
(начальник відділу доставки FTD Florists)

10. Ми знаємо, що спілкування - це проблема, але компанія не збирається обговорювати це із співробітниками.
(AT&T)

11. Якось бос захотів побачити звіт про стан проекту, над яким я працював. Я запитав - як щодо завтра. «Якби звіт був мені потрібен завтра, я б завтра і попросив» - відповів бос
(Hallmark Cards)

12. Працюючи начальником відділу зовнішніх оснащень, я писав черговий звіт, і крім всього, мав необережність використати словосполучення “педагогічний підхід”. Hа наступний день я був викликаний шефом відділу кадрів, де мені заявили, що віце-президент компанії забажав звільнити мене до обідньої перерви. Hа питання - чому? - начальник ВК повідомив, що вона заявила, що “не потерпить в компанії збоченців”, і показав копію мого звіту, де слово “педагогічний” було обведено червоним. Hачальник ВК був, проте, людиною відповідальною, і, заглянувши на моє прохання в тлумачний словник, відправився залагоджувати непорозуміння. Через пару днів по компанії був розісланий циркуляр, приписуючий не вживати в документації слів, які не зустрічаються в місцевій недільній газеті. Через місяць, проте, я звільнився. Відповідно до розпорядження, заяву про відхід я склеїв із слів, вирізаних з тієї самої газети.
(Taco Bell Corporation)